Planes de Empleo

Si usted es elegible para recibir servicios de los Servicios Vocacionales de Rehabilitación (Vocational Rehabilitation Services - VRS) o de los Servicios Estatales para Ciegos (State Services for the Blind - SSB), usted y su consejero de rehabilitación pueden decidir que se necesita una evaluación. La evaluación se utiliza para determinar sus fortalezas, prioridades, intereses y necesidades para poder trabajar. La evaluación le ayuda a desarrollar un plan de acción llamado Plan de Empleo (Employment Plan - EP). A veces también se le llama Plan Individualizado de Empleo (IPE).

El EP es un plan escrito que identifica el tipo de trabajo que usted desea obtener. También enumera los pasos que debe seguir para conseguir ese tipo de trabajo.  

Hay 3 formas de desarrollar un EP:

1. por su propia cuenta
2. con la ayuda de su consejero de rehabilitación, o
3. con la ayuda de cualquier otra persona que esté dispuesta a ayudar

Su consejero debe darle a usted información por escrito que explique la ayuda que puede obtener para escribir su EP. También debe haber una descripción completa de las cosas que deben estar en su EP. Si necesita la información en otro formato debido a su discapacidad, deben asegurarse de que usted también la reciba de esa manera.

Usted no podrá recibir la mayoría de los servicios de VRS o SSB hasta que se haya hecho y firmado un EP. Por lo tanto, cuanto antes haga su EP, más pronto podrá obtener servicios de rehabilitación.

Un EP normalmente tiene la siguiente información:

• su objetivo laboral y cuándo lo alcanzará
   
• los servicios específicos que usted necesita para alcanzar el objetivo laboral. Cada servicio enumerado debe ser necesario para que usted consiga y mantenga un trabajo. Incluya los proveedores de servicios, las fechas de inicio y la información sobre el origen del dinero necesario.
   
• cómo usted y su consejero sabrán que usted está progresando hacia su meta de trabajo
   
• servicios y beneficios de otros programas que le ayudan a alcanzar su objetivo
   
• responsabilidades de VRS o SSB
   
• sus responsabilidades y
   
• firmas de aprobación de usted y su consejero

¡Sea Específico!
Su EP debe ser lo más específico posible. En otras palabras, haga que sus objetivos laborales sean detallados, no amplios y generales. Sepa qué servicios y equipo necesita usted para lograr su objetivo laboral. Sepa quién proporciona estos servicios. Asegúrese de que su EP refleje sus fortalezas, prioridades, preocupaciones, capacidades y limitaciones.

Asegúrese de que entiende y está de acuerdo con las cosas de su EP. Esto hace que las probabilidades de éxito sean mayores.

Si no sabe qué servicios o equipo necesita o si usted y su consejero no están de acuerdo sobre lo que usted necesita, VRS o SSB pueden decirle a usted que debe pedirle a una persona neutral que evalúe sus necesidades. Esta persona neutral debe ser alguien familiarizado con las necesidades de las personas con discapacidades como la suya.

Su EP también debe tener información sobre sus derechos, lo que puede hacer si hay problemas e información sobre el Proyecto de Asistencia al Cliente (CAP).

Usted y su consejero deben estar de acuerdo con todas las partes del EP para que éste sea válido. Tanto usted como su consejero deben firmar el EP. Firmar el EP significa que ambos están de acuerdo con todo lo que contiene.

Recuerde que VRS y SSB no pueden prestarle servicios a usted hasta que tenga un EP válido. Su EP es un paso crítico para poder recibir los servicios de rehabilitación que necesita para conseguir o mantener un trabajo.

Una vez que su EP está terminado, usted necesita firmar el plan por escrito. Si usted no está de acuerdo con el EP, no lo firme. SRV y SSB deben darle una copia del EP en un idioma que usted entienda. El EP debe ser revisado y actualizado por escrito cada año.

Si usted tiene problemas con su consejero al realizar un EP, póngase en contacto con el Proyecto de Asistencia al Cliente (CAP) para obtener ayuda.

Si usted es un cliente o un solicitante del VRS o SSB, puede llamar al Proyecto de Asistencia al Cliente (CAP) para que le ayuden si tiene preguntas, preocupaciones o quejas sobre sus servicios vocacionales de rehabilitación. CAP no proporciona servicios vocacionales directos de rehabilitación, como educación, capacitación o equipo. Vea nuestra hoja informativa Proyecto de Asistencia al Cliente (CAP).

CAP es parte del MN Disability Law Center (MDLC). Para más información sobre CAP o para solicitar servicios CAP, llame:  

• (612) 334-5970 (área metropolitana)
• 1-800-292-4150 (en todo el estado)