¿Hay cosas en su vida que le dificultan hacer el número de horas que le dicen que tiene que hacer? Dígaselo. Es posible que puedan hacerle un plan de empleo modificado o que le transfieran a los Servicios de Estabilización Familiar (Family Stabilization Services - FSS). Los FSS ofrecen a las familias los mismos beneficios, pero suelen requerir menos horas y trabajo. Consulte nuestra hoja informativa Servicios de Estabilización Familiar (FSS).
Los planes de empleo modificados de MFIP y los planes de empleo de FSS pueden tener menos horas de trabajo o de búsqueda de trabajo. Depende de su situación. Si un médico le dice que hay razones por las que no puede trabajar en absoluto, pida a su asesor laboral un formulario para que su médico lo llene. Hable con su asesor laboral sobre los problemas que le dificultan trabajar y es posible que usted pueda realizar diferentes actividades. Si su asesor laboral le pide que haga algo que no puede hacer, póngase en contacto con la oficina de ayuda legal.
Puede obtener un plan de empleo modificado o ser transferido al FSS si:
- Tiene 60 años o más
- Está enfermo o discapacitado
Demuestre que está solicitando SSI o RSDI u obtenga una prueba de un médico de que su enfermedad o lesión:
- va a durar más de 30 días, y
- es tan grave que no puede buscar trabajo o ir a trabajar o trabajar 20 horas o más a la semana. El embarazo puede ser una discapacidad si demuestra que no puede trabajar por ello.
- Hay un niño o un adulto en casa y usted necesita quedarse en casa para cuidarlo
Consiga un justificante de un médico:
- Que la persona está enferma o incapacitada
- Que la enfermedad va a durar más de 30 días
- Que usted necesita estar en casa para cuidar de la persona
- O demuestre que el familiar reúne los requisitos para recibir atención en el hogar o servicios de administración de casos
- Hay un niño o adulto en su hogar que reúne los requisitos para recibir servicios médicos especiales
Por ejemplo: un niño con trastornos emocionales graves o un adulto con una enfermedad mental grave y persistente. Obtenga un justificante de la afección médica de un médico o psicólogo. No tiene que demostrar que se le necesita en el hogar para cumplir esta categoría.
Si cumple los requisitos, sus meses de MFIP se "acumulan." Esto significa que puede obtener un mes de MFIP más allá del límite de 60 meses por cada mes que cumpla los requisitos. Pregunte a su asesor laboral y trabajador financiero para asegurarse de que sus meses están siendo depositados.
- Usted es víctima de violencia familiar
Necesita añadir una exención por violencia familiar a su Plan de Empleo. La exención debe ser redactada por usted, su asesor laboral y un intercesor en casos de violencia doméstica. Cuando usted tiene una exención por violencia familiar, puede obtener crédito por realizar actividades que le ayuden a mantenerse a salvo. No tiene que realizar actividades laborales si usted no se siente a salvo.
Si no tiene un intercesor contra la violencia doméstica, el asesor laboral debe remitirle a uno. Para encontrar un intercesor por su cuenta, llame al (866) 223-1111. Los meses que tenga una exención por violencia familiar no cuentan para el límite de 60 meses de MFIP.
Consulte nuestra hoja informativa MFIP y FSS para Víctimas de Violencia Familiar.
- Está atravesando por una crisis personal o familiar
No puede seguir su plan de empleo debido a la crisis. El condado puede pedirle pruebas que demuestren la gravedad de la situación. Ejemplos de una crisis personal o familiar son la falta de vivienda, recibir un aviso de desalojo, vivir en un refugio, cortes de servicios públicos y emergencias médicas.
- Usted no es ciudadano y lleva menos de un año en Estados Unidos y reúne los requisitos para recibir MFIP.
- Otros motivos
Informe a su asesor laboral si tiene:
dificultades de aprendizaje o un coeficiente intelectual bajo y tiene problemas para encontrar y conservar un empleo
antecedentes penales que le dificultan conseguir trabajo, u
otros motivos por los que no puede encontrar o conservar un empleo
Es posible que reúna los requisitos para un plan de empleo modificado o FSS.
