Los Derechos de Niños con Discapacidades a Recibir Servicios en la Guardería

Generalmente, la ley de Derechos Humanos de Minnesota (the Minnesota Human Rights Act - MHRA) y la Ley de Americanos con Discapacidades (the Americans with Disabilities Act - ADA) definen a una persona con una discapacidad como alguien quien tiene un impedimento físico o mental que posteriormente limita una o más actividades importantes en la vida.

Actividades importantes de la vida incluyen, pero no se limitan a:

• Cuidarse a uno miso
• Veer
• Oír
• Dormir
• Caminar

Actividades importantes de la vida también incluyen la operación de funciones corporales importantes. Como funciones del sistema inmunológico, funciones digestivas, intestinales, endocrinas y reproductivas.

En general, la ley dice que un negocio privado no puede discriminar a personas con discapacidades. La mayoría de los centros de guardería son negocios privados. Lo centros de guardería operados por escuelas u organizaciones comunitarias también deben seguir la ley.

Algunas iglesias alquilan espacio para un centro de guardería. Si la iglesia alquila el espacio para la guardería, entonces tiene que trabajar con la organización de la guardería para hacer que el edificio sea accesible. Si la iglesia es la que ofrece la guardería, entonces puede ser que tenga o no que hacer el programa accesible. Si surge la pregunta, llame al Centro de Ayuda Legal de Minnesota para Personas con Impedimentos, o MDLC (Minnesota Disability Law Center) o consulte con un abogado.

Un negocio puede rehusarse a dar servicios debido a que es una carga excesiva. Carga excesiva significa que sería tan difícil seguir la ley, el negocio se hundiría. La ADA y la MHRA tienen reglas para definir carga excesiva. Consideran el tamaño del negocio, el costo de los servicios y muchos factores más.

Si hacer los cambios (adaptaciones) es financieramente o prácticamente imposible para que un negocio pueda seguir operando, ellos pueden decir que es una carga excesiva. Entonces no tiene que hacer los cambios. 

Un negocio pequeño que gasta dinero extra para ofrecer servicio a gente discapacitada puede a menudo obtener una exención tributaria. Si un centro de guardería dice que no puede permitirse darle servicio a su hijo(a) debido al costo, dígales a los dueños que ellos pueden solicitar una exención tributaria. La exención puede compensar sus costos.

Usualmente sí, a menos que cueste demasiado (vea la pregunta anterior), o que el centro sea operado por una iglesia. Pero si es un nuevo edificio, (construido o remodelado después de 1992) entonces las reglas son estrictas. Ellos deben hacer adaptaciones razonables. Esto significa hacer cambios para que personas con discapacidades puedan usar el edificio o los servicios de la misma forma que lo hacen las personas que no tiene discapacidades.

Las reglas son más flexibles para edificios más antiguos. Pídale ayuda a algún abogado si surge esta pregunta.

A veces sí, a veces no. Para actividades diarias, usted le puede enseñar a los trabajadores las señas básicas. Pueden aprender las señas para jugar, baño, etc. Cuando se lean historias, pueden incluir a un niño sordo al mostrar ilustraciones. Los padres usualmente tienen buenas ideas de cómo incluir a su hijo(a) en el programa. Hable con el personal y sugiera cosas que ellos puedan hacer.

El centro de guardería deberá conseguir un intérprete para actividades especiales como excursiones o para visitantes.

Su hijo(a) debe recibir los mismos servicios que reciben todos los otros niños en el grupo, cuando sea posible. Si todos los niños reciben ayuda para lavarse las manos, entonces el hijo(a) de usted deberá recibir la misma ayuda. Si el personal le ayuda a otros niños a colorear o a jugar con juguetes, entonces ellos deberán ayudarle al hijo(a) de usted también. El personal de la guardería no puede ignorar a su hijo(a). No pueden esperar que el PCA haga todo.

Si el hijo(a) de usted es una amenaza directa para otros, el centro puede rehusarse a ofrecerle servicios a usted. Por ejemplo, si su hijo(a) muerde a otros niños, o corre a la calle sin que se le vigile, eso podría ser una amenaza a la seguridad, Es posible que usted necesite un PCA para darle a su hijo(a) los servicios adicionales para estar seguro(a).

Si el personal de la guardería cambia la forma que hace las cosas, a veces el problema desaparece. Por ejemplo, pueden cambiar el horario. O si cierto juego causa problemas, ellos pueden planear un juego diferente cuando el hijo(a) de usted esté en la guardería.

Si el centro de guardería ha tratado y no ha podido encontrar ninguna manera para mantener a todos seguros y a salvo, entonces puede rechazar a su hijo(a).

Si un centro de guardería ya está aceptando niños con discapacidades y no puede aceptar más, entonces puede rehusarse a aceptar a su niño(a). Por ejemplo, si el centro ya tiene 4 niños con problemas de comportamiento, no es discriminatorio en base a la discapacidad. El centro simplemente ya no puede aceptar a otro niño.

Trate de encontrar formas de trabajar con el centro de guardería. Si usted puede encontrar una forma de que su hijo(a) esté en el programa sin crear trabajo adicional para el personal. Entonces hasta un centro de guardería que no ha tenido a niños con discapacidades antes podría aceptar a su hijo(a). 

Tener un PCA para su hijo(a) puede marcar la diferencia. Usted también le puede dar al personal instrucciones detalladas sobre los alimentos. O usted puede ofrecer ir a recoger a su niño(a) temprano o ponerlo(a) en programas de educación especial durante parte del día. Si usted y el centro de guardería trabajan juntos, usted podría obtener guardería para su hijo(a) sin tener que obtener ayuda legal.

Llame al Centro de Ayuda Legal de Minnesota para Personas con Impedimentos, o MDLC (Minnesota Disability Law Center). Si no le podemos encontrar un intercesor (advocate), es posible que le podamos dar a usted consejo y le podamos sugerir otros lugares dónde buscar ayuda. Un Intercesor es alguien que está a su favor y le ayuda a entender la ley y le ayuda a pelear por sus derechos. Un intercesor puede ser un abogado o alguien más quien entienda el problema y le pueda ayudar.