Cuando usted comienza MFIP, se reúne con un consejero de trabajo para una "evaluación." Esto significa reunir información sobre usted para ver qué puede ayudarle a conseguir y mantener un trabajo. El consejero laboral examina su educación, intereses, historial de trabajo, habilidades y el mercado de trabajo para ver si es probable que usted encuentre un "trabajo adecuado." Un trabajo adecuado paga al menos el salario mínimo, es seguro y decente, y se adapta a sus habilidades físicas y mentales.
El consejero laboral también debe preguntar sobre las cosas que pueda hacer difícil que usted encuentre o mantenga un trabajo. Cosas como las necesidades de transporte y cuidado de los niños y sobre cualquier problema personal o familiar incluyendo la violencia familiar.
El consejero deberá preguntarle a usted si necesita cursos actualizados para obtener un certificado o licencia. Si es así, eso deberá estar en su plan de trabajo.
Hágale saber a su consejero laboral si tiene alguna necesidad de salud mental, salud química o necesidades especiales de aprendizaje que puedan dificultarle encontrar o mantener un trabajo.
